Основной темой коуч сессии станут проблемы орг-трансформаций: неподготовленность, сопротивление, малая эффективность и решения, применимые к данным случаям.
Парадокс организационных изменений в том, что трансформации начинаются как часть запланированной стратегии, но сам процесс трансформации не планируется должным образом.
Как итог получаем деформацию трансформации: получается «не то» и «не так».
Какое решение? чтобы трансформировать систему, нужно изменить процессы, а в начале – изменить отношение людей. Люди – процессы – система.
В ходе сессии прозвучат примеры проблем и решений при орг-трансформациях в нефтедобыче, банках, девелопменте и ритейле из опыта спикера.